Wir sind Top Player im Gesundheitswesen
Hinter uns stehen rund 165.000 ambulant in Praxen tätige Ärzte und Psychotherapeuten: Wir setzen uns in der Bundespolitik und auf EU-Ebene für ihre Interessen ein und gestalten die Digitalisierung der Gesundheitsversorgung wesentlich mit. Neben Politik und Digitalisierung geht es außerdem in Verhandlungen mit den gesetzlichen Krankenkassen darum, welche medizinischen Leistungen für ihre Versicherten in den Praxen zur Verfügung stehen und wie die Psychotherapeuten und Ärzte dafür honoriert werden. So sorgen wir als Dachverband der einzelnen Kassenärztlichen Vereinigungen mit dafür, dass rund 72 Millionen gesetzlich Krankenversicherte deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Betreuung erhalten.
Wir organisieren die ambulante Versorgung
Was tagtäglich in den Praxen geleistet wird – dafür schaffen regional die Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen) die Voraussetzungen. Wir als Dachverband der KVen bauen gewissermaßen den Rahmen für deren Arbeit. Beispielsweise bieten wir gemeinsam ein sicheres Netzwerk für Arztpraxen (das sogenannte „Sichere Netz der KVen“, kurz: SNK) an. Hierüber haben die Praxen unter anderem die Möglichkeit, online mit ihren KVen abzurechnen oder Behandlungsergebnisse elektronisch zu dokumentieren. Ferner können sie über das SNK ganz einfach Arztbriefe und sichere Mails verschicken.
Auch für die Patientinnen und Patienten bieten wir digitale Services an, beispielsweise indem wir unsere BundesArztsuche-App stetig weiterentwickeln.
Wir treiben die Vernetzung des Gesundheitswesens voran
Wir entwickeln – neben dem „Sicheren Netz der KVen“ – konkrete Ideen für die Telematikinfrastruktur im deutschen Gesundheitswesen. Diese bringen wir ein und entscheiden am Verhandlungstisch mit, gerade auch wenn es um konkrete Funktionalitäten geht:
- elektronische Patientenakte (ePA)
- elektronische Gesundheitskarte (eGK)
- Notfalldatenmanagement
- elektronisches Rezept
- elektronischer Medikationsplan
Wir sind Systemhaus und Dienstleister
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gelten für uns gewisse gesetzliche Vorgaben, die stets berücksichtigt werden müssen. Zugleich tragen wir als gesetzlich verankertes Organ der Selbstverwaltung zahlreiche Aufgaben, die wir aktiv gestalten müssen und dürfen. Dabei versteht sich das Dezernat Digitalisierung und IT als Systemhaus und als Dienstleister zur Bereitstellung einer modernen IT-Infrastruktur. Wir sorgen dafür, dass beispielsweise die Praxisverwaltungssysteme über alle Funktionen verfügen, die Ärzte und Psychotherapeuten für einen reibungslosen Praxisbetrieb benötigen. Dazu legen wir bundeseinheitliche Standards fest und definieren Vorgaben für Softwarefunktionalitäten, die die Hersteller beachten müssen.
WIR SUCHEN NACH BEGEISTERUNGSFÄHIGEN MITARBEITER/INNEN
MIT EIGENINITIATIVE UND FRISCHEN IDEEN
Wir tragen viel Verantwortung, am liebsten gemeinsam
Sie blicken über den Tellerrand
Fokussiertes Arbeiten ist auch bei uns unerlässlich. Gerade im politisch geprägten Umfeld, in dem wir uns täglich bewegen, kommt es besonders darauf an, die vielen, oft widerstreitenden Interessen aller Beteiligten im Gesundheitssystem sinnvoll einzubeziehen. Dafür bauen wir auf Kolleginnen und Kollegen, die darauf aus sind, die Welt auf eine Weise zu verändern, in dem sie jeden Tag großartige Dinge schaffen und komplizierte Aufgaben kreativ lösen.
Es geht Ihnen um die Sache
Sie fahren zweigleisig: Eigenständig und im Team
Bei Ihnen sind Geduld und Ungeduld in gesunder Balance
Was zunächst ein wenig widersprüchlich erscheinen mag: In unseren Jobs müssen wir ungeduldig und geduldig zugleich sein. Wir brauchen die innere Unruhe, die uns antreibt, um große Dinge zu bewegen und Aufgaben zu lösen. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem politischen Umfeld. Dieses verlangt uns Geduld ab, wenn Entscheidungsprozesse und Verhandlungen sich etwas ausführlicher entwickeln. Es bedeutet aber auch, dass wir für manche Lösungen mehrere Anläufe aus unterschiedlichen Richtungen nehmen müssen.
WAS KÖNNEN WIR NOCH?
Wir achten auf eine moderne Arbeitswelt
UP TO DATE
Unsere Arbeitsweise im Dezernat Digitalisierung und IT ist gewiss anders, als sich das viele für eine Körperschaft vorstellen. Wir arbeiten viel in Teams und pflegen einen regen und fairen Austausch, in dem alle Ideen ihren Platz finden. Agiles Arbeiten und eine große Portion gestalterischer Freiheit prägen unseren Arbeitsalltag und unser Miteinander. Dabei stehen unseren Teams selbstverständlich stets die modernste Technik sowie die neuesten Technologien zur Verfügung.
Wer bei der KBV anheuert, wird bestmöglich an Bord geholt: mit unserer Onboarding-Veranstaltung KBV-Inside sowie Einarbeitungsprogrammen in Ihrem neuen Arbeitsumfeld. Information und Networking verbinden wir regelmäßig bei unserer internen Informationsplattform für alle Beschäftigten namens lunch & learn: aktuelle Informationen über interne Projekte, Entwicklungen, Themen und Ergebnisse aus erster Hand.
FIT IM JOB
Ihre fachliche Fitness lässt sich bei uns prima mit körperlicher Fitness kombinieren. Wir legen großen Wert auf ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld mit verschiedenen Sportkursen im hauseigenen Fitnessraum und Outdooraktivitäten: beispielsweise Laufgruppen im Tiergarten, Tischtennis, Wirbelsäulen-Gymnastik, Yoga oder Zumba. Der Teamgeist wird bei uns zum Feierabend nicht abgelegt: Wer mag, kommt mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der KBV zu regelmäßigen Team-Sportevents zusammen, etwa mit Fußball beim KBV-Turnier oder der Teilnahme am Firmenlauf.
Unser Firmenrestaurant bietet abwechslungsreiche und vielfältige Mittagessen und Snacks: für Gesundheitsbewusste ebenso wie für alle, die deftigere Kost bevorzugen.
FLEXIBEL UND PASSGENAU
Freizeit, Familie und Job bekommen Sie bei uns gut unter einem Hut. Zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr können Sie Ihre Arbeit nach Absprache mit Ihrem Team flexibel einteilen. Bei einer Vollzeitstelle beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.
Bei uns in der KBV gibt es eine Zeiterfassung mit Zeitkonto. Sollten mal mehr als 40 Stunden in einer Woche anfallen, können Sie diese Mehrarbeit bei Bedarf und nach Absprache durch Gleitzeittage oder einen späteren Arbeitsbeginn beziehungsweise früheren Feierabend ausgleichen.
Die Kooperation mit einer Kindertagesstätte mit Öffnungszeiten von 7:00 Uhr bis 18:00 Uhr in einem unserer Gebäude macht das Familienmanagement leichter.
LEISTUNG SOLL SICH LOHNEN
Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Beschäftigten. Im Gegenzug warten auf Sie neben einem attraktiven Gehalt auch viele Zusatzleistungen, die das Leben angenehmer machen:
30 Tage Urlaub
Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
Freiwillige Weihnachtsgratifikation in Höhe eines sogenannten „13. Monatsgehaltes“
Gleitzeitkonto und jährliche Gutschrift von acht Sozialstunden
Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
REVOLUTIONIEREN SIE MIT UNS DAS GESUNDHEITSWESEN!
Gestalten Sie mit uns die ambulante Gesundheitsversorgung und bereichern Sie unser Team mit Ihrem Talent, Ihrer Expertise und Ihrem Engagement! Wir geben Ihnen den Rahmen, sich dabei zu verwirklichen und zu entwickeln.
Freie Stellen und Initiativbewerbung
Für den Direkteinstieg nach dem abgeschlossenen Studium finden Sie unsere Angebote unter aktuelle Stellenausschreibungen oder Sie können hier Ihre Initiativbewerbung an uns senden.
Praktikum oder Praxissemester
Ein Praktikum dauert bei uns mindestens drei Monate und wird selbstverständlich angemessen vergütet. Wenn Sie bereits drei Semester lang studiert haben, können Sie auch ein Praxissemester bei uns absolvieren. Idealerweise – und so ist auch unsere Erfahrung – ergibt sich aus einem Praktikum die Möglichkeit, als studentische Hilfskraft weiterzumachen oder die Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.
Studentische Hilfskraft oder Werkstudierende
Während des Studiums können Sie unsere Arbeit aus erster Hand kennenlernen. Wir binden Sie als festes Teammitglied in längerfristige Projekte ein und ermöglichen Ihnen somit, wertvolle Kontakte quasi nebenbei zu knüpfen.
Abschlussarbeit
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Abschlussarbeit: entweder in Form einer Betreuung oder eines Experteninterviews.
Duales Studium
Starten Sie Ihre Karriere bei der KBV!
Mit einem dualen Studienformat bei der Kassenärztlichen Bundesvereinigung verbinden Sie das wissenschaftliche Studium mit beruflicher Praxis, dabei lernen Sie die neusten Technologien und echten Teamgeist kennen. Sie sind während des Studiums Auszubildende und erhalten eine monatliche Vergütung, die sich an einer branchenüblichen Ausbildungsvergütung orientiert. Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums werden wir Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit einen festen Arbeitsplatz anbieten.
Das duale Studium startet bei der KBV in der Regel am 1. Oktober
Wie läuft Ihr duales Studium bei der KBV ab?
Das duale Studium dauert insgesamt drei Jahre. Die praktischen Inhalte des Studiums werden Ihnen in den unterschiedlichsten Bereichen des Dezernats „Digitalisierung und IT“ in Berlin vermittelt. Der theoretische Teil wird an unseren Partnerhochschulen der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, der technischen Hochschule Brandenburg oder der dualen Hochschule Baden-Württemberg gelehrt. Das an der Hochschule erworbene Wissen wird während der Praxisphasen und in den Semesterferien bei der KBV gezielt angewendet.
Bei erfolgreichem Studienabschluss wird der akademische Grad „Bachelor of Science“ verliehen.
Was Sie erwartet:
Das Dezernat „Digitalisierung und IT“ beschäftigt sich dabei mit einer Vielzahl von spannenden Fragestellungen und Zukunftsthemen. Unsere Spezialisten widmen sich beispielsweise der Frage, wie die elektronische Patientenakte eingesetzt/weiter umgesetzt werden kann.
In der Entwicklung arbeiten Product Owner, Systemanalytiker, Programmierer und Softwaretester an anspruchsvollen Projekten. Spezialisten entwickeln und implementieren innovative Technologien oder sorgen für den Betrieb unserer Infrastruktur und von Anwendungen.
Auch die IT- und Informationssicherheit ist bei der KBV ein Kernthema. Dabei geht es vor allem um Schutz von Informationen und IT-Systemen. Wir definieren hierfür Regeln und Methoden zum Sicherstellen der Informationssicherheit und verbessern diese kontinuierlich.
Informationen für Bewerber
Sie interessieren sich für eines unserer Stellenangebote und möchten sich im IT-Bereich der KBV bewerben? Dann starten Sie jetzt durch – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Was sollte alles in Ihre Bewerbungsmappe?
- persönliches Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie sich bei uns bewerben
- vollständiger Lebenslauf
- alle relevanten Zeugnisse
- Arbeitsproben, wenn vorhanden
Wir möchten Sie bitten, auf Vollständigkeit Ihrer Bewerbung zu achten. Denn nur, wenn alle nötigen Dokumente bei uns eingegangen sind, können wir Ihre Bewerbung berücksichtigen.
Unser Bewerbungsverfahren in fünf Schritten:
- Sie erhalten nach Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung.
- Ihre Bewerbung wird in der Fachabteilung geprüft.
- Passt Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit unserer Fachabteilung ein.
- Wir haben uns gegenseitig füreinander entschieden, werden unsere Gremien informiert und werden über die Auswahl entscheiden.
- Die Entscheidung war positiv! Dann freuen wir uns auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns im Dezernat der KBV.
Heinz-Theo Rey
Dezernent Digitalisierung und IT
Kassenärztliche Bundesvereinigung
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Telefon: 030 4005-2002
Bernd Greve
Dezernent Digitalisierung und IT
Kassenärztliche Bundesvereinigung
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Telefon: 030 4005-2004
René Waschau
Abteilungsleiter Entwicklung
Kassenärztliche Bundesvereinigung
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Telefon: 030 4005-2002
Gernot Goldbeck
Abteilungsleiter IT in der Arztpraxis
Kassenärztliche Bundesvereinigung
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Telefon: 030 4005-2004